Une organisation Agile
BECOUZE REVENDIQUE SON FONCTIONNEMENT ATYPIQUE DANS L’UNIVERS DE L’AUDIT, DE L’EXPERTISE ET DU CONSEIL.
Pas d’équipe fixe au sein de l’entreprise !
Becouze se veut « multi-équipe », « multi-métier » et « multi-secteur ».
Les collaborateurs sont affectés à un dossier client et c’est la nature de la mission qui détermine la composition de l’équipe. Au cours de l’année, les collaborateurs peuvent donc avoir plusieurs encadrants et tout autant de collègues de travail.
Des profils pluridisciplinaires
Ici, pas de cloisonnement : nos métiers s’enrichissent mutuellement. Chacun peut travailler selon ses compétences et ses appétences, pour favoriser l’épanouissement de l’équipe et la satisfaction de nos clients. La diversité des missions et des clients est une richesse que nous sommes fiers de cultiver. C’est ce qui rend le travail si intéressant chez Becouze.
60%
Femme
40%
Homme
31
Âge moyen des collaborateurs
44
Âge moyen des associés
Des métiers supports
indispensables
Pôle interne et communication
Pilier de la qualité BCZ, le Pôle Interne et Communication assiste les collaborateurs dans la rédaction des documents clients et dans le respect du formalisme attendu par les instances professionnelles. Il a également en charge la communication interne et externe de Becouze. Cette équipe de 10 personnes veille à la facturation, à l’accueil dans les locaux et à la logistique.
FInance
L’équipe Finance s’assure de la bonne gestion interne de l’entreprise.
Elle est garante de la qualité de l’information financière et du suivi de la performance de l’entreprise. Pas de croissance harmonieuse sans une bonne gestion de notre activité.
Ressources humaines
Les missions de l’équipe RH : accompagner les candidats dans leur parcours de recrutement, organiser le développement des compétences des collaborateurs et gérer le volet administratif et social RH de l’entreprise.
BCZ insiders
Marine
Responsable de dossiers BCZ
Léa & Maude
Gestionnaires de paie BCZ
Trois sites pour vous
accueillir
Angers
Capitale de l’Anjou, Angers a été classée première métropole intermédiaire où il fait bon vivre, et cela commence à se savoir. Nichée au cœur d’un territoire attractif sur les plans économique et culturel, la belle angevine offre un cadre de vie très qualitatif, dans une ville à taille humaine qui ne cesse de se moderniser.
Paris
La capitale française est l’une des villes les plus visitées au monde. Entre les musées, les théâtres et les monuments, sa réputation culturelle n’est plus à faire. C’est aussi, et surtout, une ville très attractive pour les entreprises, tant nationales qu’internationales : venir travailler à Paris est l’occasion de donner un vrai coup d’accélérateur à une carrière professionnelle.
Nantes
À 50 minutes en voiture de la côte atlantique, Nantes occupe une place stratégique au carrefour de la Bretagne, de la Vendée et de l’Anjou. Résolument tournée vers l’avenir, la cité des Ducs jouit d’une image innovante tant dans le domaine de la culture que de l’écologie. Sixième agglomération de France par sa population, c’est une ville dynamique qui attire travailleurs et entreprises.